AFEST – Formez votre Référent IA en interne, en situation de travail
L’agentique évolue trop vite pour dépendre d’un prestataire externe. L’AFEST forme un collaborateur moteur, ancré dans vos méthodes, capable de faire évoluer vos workflows et agents conversationnels au fil du temps.
Une formation directement au poste de travail
L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est une modalité reconnue qui permet de former un collaborateur directement dans son environnement professionnel, sur des situations réelles, avec un encadrement structuré.
L’objectif : transformer une montée en compétences en compétence durable, immédiatement mobilisable.
Pourquoi un référent IA en interne ?
Une approche encadrée, concrète, progressive
Pourquoi un référent IA ?
L’intelligence artificielle est devenue un outil de productivité puissant – à condition d’être maîtrisée, adaptée et sécurisée dans le temps.
Les outils évoluent chaque mois (Claude, Cowork, MCP servers, nouveaux modules Make/N8N).
Sans référent en interne, chaque évolution devient une dépendance externe.
Former un référent IA permet de :
- structurer des usages cohérents dans l’équipe
- éviter la dépendance d’un prestataire externe
- sécuriser les pratiques (données, biais, conformité)
- faire évoluer progressivement les agents IA.
À qui s’adresse l’accompagnement ?
L’AFEST s’adresse aux organisations qui veulent aller au-delà d’une simple initiation IA :
- déployer l’IA au-delà d’une simple initiation
- former un collaborateur moteur dans l’équipe
- ancrer des compétences directement sur le terrain
- accompagner le changement de manière progressive
Une approche encadrée, concrète, progressive
L’AFEST repose sur une méthodologie structurée, centrée sur le réel : on apprend en faisant, on prend du recul, puis on valide les acquis directement mobilisables.
Module de formation individualisé
Un parcours individualisé et pensé sur mesure pour former votre futur référent IA en interne
Une formation autrement !
Un formateur analyse vos besoins, pilote la formation individualisée, challenge et corrige.
Mises en situation réelles
100% en situation de travail.
Appliquez et optimisez votre organisation quotidienne.
Comment financer ?
✅ 1 journée — 8 heures
✅ 1 salarié (8h) ou 2 salariés (4h chacun)
✅ 1 600 €
Accompagnement finançable par l’OPCO, en complément du plan de développement des compétences.
➡️ Jusqu’à 100 % de prise en charge selon votre situation et validation OPCO.
Prêt à passer à l’étape supérieure ?
Faites le point sur vos enjeux, vos métiers et vos objectifs.
Nous vous aidons à identifier la formation la plus adaptée à votre situation.